- Con Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual, el IEA manifiesta el absoluto rechazo a las conductas que atentan contra la integridad y dignidad de las personas
- Se actuará dentro del marco normativo vigente, con apego al código de ética del IEA, mediante el cual se busca que las y los trabajadores de la dependencia sean tratados con respeto
- Se tomarán medidas efectivas que garanticen un ambiente de cero tolerancia a las conductas de acoso y hostigamiento sexual
AGUASCALIENTES, AGS.- Con el objetivo de contribuir a la creación de un ambiente laboral respetuoso de la ética y dignidad que deben regir en el servicio público, así como garantizar a las y los trabajadores el derecho a una vida libre de violencia, el director general del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), Raúl Silva Perezchica, presentó el Pronunciamiento de Cero Tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual; asimismo, presidió la instalación de la Unidad de Igualdad de Género de la dependencia.
Al dar lectura al pronunciamiento, Silva Perezchica señaló que el IEA manifiesta el absoluto rechazo a las conductas que atentan contra la integridad y dignidad de las personas, por lo que se asume el compromiso de actuar bajo el principio de cero tolerancia al acoso y hostigamiento sexual.
Expresó que se actuará dentro del marco normativo vigente, con apego al código de ética del IEA, mediante el cual se busca que las y los trabajadores de la dependencia sean tratados con respeto y que las autoridades actúen como vigilantes y guardianes de los derechos humanos.
En ese sentido, destacó que se ofrecerán las capacitaciones correspondientes al personal del IEA, además, se realizará la difusión de información pertinente mediante campañas permanentes y se tomarán medidas efectivas que garanticen un ambiente de cero tolerancia a las conductas de acoso y hostigamiento sexual.
Además, el titular del IEA hizo una invitación a las y los trabajadores para desempeñarse con estricto apego a los valores, principios y reglas de integridad.
De igual manera, Silva Perezchica reconoció el trabajo colaborativo entre el IEA, Comisión de Derechos Humanos del Estado de Aguascalientes (CDHEA) y el Instituto Aguascalentense de las Mujeres (IAM), para ofrecer apoyo y seguimiento en situaciones del ámbito educativo, con responsabilidad y compromiso.
Por su parte, Gabriela Espinosa Castorena, magistrada presidenta del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado, destacó la importancia de que mujeres y hombres sumen voluntades para eliminar en todos los aspectos del entorno social y personal, cualquier forma de discriminación.
Señaló que el acoso y el hostigamiento sexual son conductas ofensivas que lesionan el derecho a la seguridad y a la salud laboral, el derecho a la libertad sexual, así como al propio trabajo, por lo que requieren atención inmediata de las instituciones en las que se presente, lo que representa un esfuerzo compartido para lograr y seguir fomentando una cultura de paz e igualdad.
Al respecto, Irina Ventura Dávila, coordinadora de la Unidad de Igualdad de Género del IEA, señaló que dicho pronunciamiento se realizó en el marco del protocolo para atender, prevenir y sancionar el acoso sexual y hostigamiento sexual para la administración pública del Estado de Aguascalientes, con el objetivo establecer las bases de actuación para la implementación uniforme, homogénea y efectiva de los procedimientos para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual, además señala los deberes de las y los titulares de las dependencias y entidades de la administración pública.
En el evento también estuvieron presentes Nancy Gutiérrez Ruvalcaba, directora del IAM; José Asunción Hernández Padilla, presidente de la CDHEA; así como personal de dirección, subdirección y coordinación del IEA.